Over ons
Mindset22
'MINDSET'
Hetgeen een mens doet wordt bepaald door de 'mindset,' een vaste set van gewoontes en overtuigingen, meestal onbewust. De manier waarop de mindset (open danwel gesloten) is ontwikkeld, bepaalt zowel het goede als het slechte handelen.
'22'
22 (filosofisch tevens het jaar van oprichting) Wanneer het meestergetal 22 in je leven verschijnt heb je (nieuwe) doelen, maar twijfel je soms aan jezelf. Je bent gevoelig en soms enorm teleurgesteld omdat anderen niet altijd eerlijk zijn. Trek je niet terug. Blijf moedig en vertrouw op je intuïtie. Nummer 22 wil je eraan herinneren dat anderen je nodig hebben. Je positieve houding en kalme uitstraling verrijkt het leven van anderen.
Waarom
Wij helpen individuen en groepen in staat te stellen hun volledige talenten te gebruiken door positieve, op groei gerichte denkpatronen en gedragingen te ontwikkelen.
Wij ondersteunen middels maatwerk om een groeimindset mogelijk te maken, wat leidt tot meer succes en voldoening op zowel persoonlijk als professioneel gebied. Ons doel is om een bijdrage te leveren waarin individuen zijn toegerust om continu eigenaarschap te nemen om te groeien en hun doelen te bereiken.
Wij ondersteunen middels maatwerk om een groeimindset mogelijk te maken, wat leidt tot meer succes en voldoening op zowel persoonlijk als professioneel gebied. Ons doel is om een bijdrage te leveren waarin individuen zijn toegerust om continu eigenaarschap te nemen om te groeien en hun doelen te bereiken.
Hoe
Het verleden is een bron van kennis en ervaring, en door deze te delen helpen wij bij de groei en het succes van de individuen en groepen waarmee we werken. Vanuit onze ervaringen in zowel operationele alsmede leidinggevende functies delen wij ervaringen en kennis over 'best practises' en effectieve methoden om individuen en groepen beter te laten worden bij het maken van beslissingen en het aansturen van veranderingen.
In de sectoren van veiligheid en beveiliging, waar wij onze meer dan 50 jarige gezamenlijke ervaringen hebben opgedaan zijn onze Kernwaarden: Samenwerken, (zelf)Vertrouwen en Moed voor ons van groot belang geweest.
Deze kernwaarden zijn de fundamentele principes van waaruit wij altijd werken. Ze staan centraal in het beleid en de cultuur van MINDSET22.
In de sectoren van veiligheid en beveiliging, waar wij onze meer dan 50 jarige gezamenlijke ervaringen hebben opgedaan zijn onze Kernwaarden: Samenwerken, (zelf)Vertrouwen en Moed voor ons van groot belang geweest.
Deze kernwaarden zijn de fundamentele principes van waaruit wij altijd werken. Ze staan centraal in het beleid en de cultuur van MINDSET22.
Kernwaarden
Kernwaarden als samenwerking, vertrouwen en moed zijn belangrijk:
SAMENWERKING
Samenwerking: bevordert teamwerk, samenwerking en helpt om gemeenschappelijke doelen efficiënter te bereiken.
VERTROUWEN
Vertrouwen: creëert een positieve en ondersteunende werkomgeving, bevordert open communicatie en helpt bij het opbouwen van sterke relaties.
MOED
Moed: stelt individuen en organisaties in staat berekende risico's te nemen, moeilijke beslissingen te nemen en innovatieve oplossingen na te streven.
Deze waarden dienen als leidraad voor individuen en organisaties, bevorderen ethisch en verantwoordelijk gedrag en helpen een sterk gevoel van doelgerichtheid en richting te creëren. Wanneer deze waarden worden omarmd en consequent worden gehandhaafd, kunnen ze leiden tot meer succes, tevredenheid en een positieve impact op zowel individuen als de samenleving als geheel.
Wat
Wij trainen zowel individuen als groepen mensen. Denk aan jongeren (scholen, sportverenigingen, instellingen, opvangcentra’s), bedrijven (operationele- en leidingevende groepen), individuen die ondersteuning zoeken bij het behalen van hun (nieuwe) doelen.
Lees meer >>
Lees meer >>
Werkwijze
Nadat er contact is gelegd en er is interesse in elkaar getoond volgt er altijd een intakegesprek. Hierdoor kunnen wij elkaar beter begrijpen. Door met elkaar nader in gesprek te komen kunnen we samen bepalen of Mindeset22 het juiste adres is.
De intake is altijd gratis en wederzijds vrijblijvend.
De intake is altijd gratis en wederzijds vrijblijvend.
Vervolgtraject
Na de intake bepalen we samen hoe het vervolgtraject zal zijn. Hierbij maken we duidelijke afspraken over verwachtingen van beide kanten. Verder zijn onze algemene voorwaarden van toepassing zoals vermeld op onze website. Wij zullen deze altijd toelichten in onze vervolggesprekken na het intakegesprek zodat over- en weer de verwachtingen helder zijn.
Wij helpen individuen en groepen in staat te stellen hun volledige talenten te gebruiken door positieve, op groei gerichte denkpatronen en gedragingen te ontwikkelen.
Simon Brilstra, Team MINDSET22
